外包行銷變得流行，因為僱用內部行銷人員的成本很高。透過外部機構，公司可以輕鬆調整工作量和預算以滿足當前需求。在這篇文章中我將告訴你為什麼它很酷。
行銷是您業務發展的主要驅動力
首先，讓我們記住為什麼我們首先需要一個行銷部門。
我將用簡單的例子向您展示：
如果沒有行銷，公司的事務看起來是這樣的：「我們當然有一個網站…但更多的是為了形象、品牌特徵…」。 — 該公司在網路上幾乎是隱形的，幾乎沒有可以吸引並說服其購買的潛在客戶；
行銷部門由經驗豐富的團隊組成： “我們有一個網站，它持續帶來有形收入。” — 該公司不僅可以誇耀其在網路上的存在，還可以誇耀其業績。其產品和服務對客戶很重要，其利潤也在不斷增長。
為什麼會這樣呢？ – 很簡單。行銷部門的主要任務之一是建立品牌與消費者之間的關係。這是關鍵因素。當您與客戶建立了密切的關係時，他們就會忠於您。這意味著您可以更輕鬆地向他們出售產品。
但許多人很難決定要選擇哪種類型的行銷團隊：內部還是外包？因此，我將告訴您每一個的複雜性。
行銷總監這篇文章談論我們的服務
市場部人員
其主要問題是成本高、難度高。
1. 尋找並聘請專家。
這就是尋找員工的開始。您需 歐洲手機號碼列表 要發布誘人的誘餌 – 空缺職位，進行熟練的對話 – 面試，檢查候選人的推薦信並選擇最好的。這可能需要 3 到 6 週的時間。
2、培訓新員工。
這需要很多時間，最常見的是幾個月。這個過程類似於養育孩子：你必須教導他們正確的文化，幫助他們發展，並希望有一天他們能成長為一個體面且成功的人。更準確地說，是專業人士。最糟糕的是現階段沒有任何保證！
3. 建立工作流程。
創建工作流程是為了協調行銷部門與公司其他部門的工作。這裡可能很困難。只因為他們是人。他們需要很多時間一起工作並相互適應。
4.為各部門提供工作工具。
分析及數據分析服務、CRM系統、廣告平台等。
5.繳納高額稅金。
根據法律，雇主需要繳納 13% 的稅金和 30% 的保險費。這些合計佔員工收入的 43%。
6.尋找替代品。
員工定期休假並生病。為了保持公司流程的運行，他們必須找到替代者，否則就會遭受損失。機構裡沒有這樣的事情。如果有人生 現代銷售策略：基於訊號的銷售 病或去度假，這不會對客戶產生任何影響。該機構獨立決定如何以有效單位替換僱員，以按時履行合約規定的義務。
這只是組織全職部門時等待您的一個最小清單。更常見的是，這樣的負載只有在市場上存在了幾十年的非常大的公司才能承擔。對其他人來說，這種選擇更多的是一種負擔，而不是一種有效且有利可圖的工具。
外包行銷部
行銷外包意味著聘請很酷的專家在社群網路上推廣您的業務、做廣告和其他事情。只要他們使用不同的工具吸引客戶並實施有效的行銷活動，您就可以擴展業務。
為什麼企業將行銷外包更有 最新號碼 利可圖？因為他們需要不同的任務。同時，每個專家都會忙於少量的工作。例如，一名員工可能每月只需要 10 小時，而另一名員工可能每週需要 7 小時，依此類推。
那麼公司聘請行銷專家並向他們支付工資是無利可圖的。否則，他們就會坐在辦公室裡浪費時間。
有時，企業家試圖透過聘請「萬事通」來解決這個問題。
因此，他們希望該員工能夠：
寫文字；
進行採訪；
創建設計；
設定廣告；
成為視頻博主；
還有+ 100 多個任務；
同時，此類空缺職位的薪資通常不超過60,000盧布。即使找到這樣的人選，也不會有結果。這超出了人類的能力。工作品質將首當其衝。
關鍵是該機構擁有所有必要的專家。他們做的主要事情是增加您的利潤。由於第一個結果會在幾個月內出現，因此您最終的支出會減少。
我會用交易的例子來告訴你。
想像一下，您需要西紅柿，市面上有兩種價格：
番茄批發價格為 100 公斤 – 每個 50 盧布；
西紅柿零售價- 70盧布。
批發更便宜。但你不太可能需要全部 100 公斤。假設您只需要 10 公斤。如果您查看價格標籤並大量購買西紅柿，您似乎會花更少的錢。但事實上，所有不需要的西紅柿都會腐爛，買它們的錢就會被浪費。
還有第二個選擇：如果你以零售價購買 10 公斤西紅柿，價格標籤在視覺上會顯得更貴。但事實上，您會省錢，因為您將購買所需的數量。
這同樣適用於外包行銷。它允許您只需支付所需的工作量。並且不要向什麼都不做的人支付工資。
客戶通常不會聯繫該機構，因為他們認為員工更容易控制。但實際情況並非如此。該機構更有動力為客戶的利益而工作並為他帶來利益。
在職員工可以放心，因為他知道無論如何他都會收到薪水，而且由於立法上的細微差別，解僱將很困難。而客戶僅受合約約束。他隨時都會決定是否要續約。了解這一點，代理商員工的工作效率會更高
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外包行銷的好處
1. 準備團隊。
您不必擔心薪資、培訓或人事管理，也不必因員工裁員而遭受損失。
2、信心。
您可以選擇與您個人資料中的公司有合作經驗的代理商並評估類似案例。
3、快速盈利。
外包團隊代表自己工作並專注於結果。因此，僅僅幾個月的工作後，您的利潤就會增加。
4. 接觸最優秀的專家。
您可以與來自世界任何地方的高效員工一起工作。
5.節省時間。
無需浪費資源來尋找和組建團隊。
6、成本更低。
您支付的費用不是團隊成員的工作時間，而是結果。此外，該機構還有許多經過驗證的最佳實踐，您只需採取和實施即可。這意味著您不必為從頭開始的無休止的開發付出過高的代價。
7. 效率和靈活性。
外部行銷機構對市場和技術的變化做出閃電般的反應，這為行銷策略提供了更靈活的方法。
8.從外面看。
外包行銷機構以顧客的方式看待產品。他們注意到影響購買決策的因素，並幫助制定行銷策略，同時考慮促銷中的所有缺點。
9.利用跨行業經驗。
行銷機構利用他們與不同公司合作的經驗，為客戶提供最有效的策略和工具。
10. 流程的透明度。
外包員工始終保持聯繫，並準備透過電子郵件、視訊會議或即時通訊工具快速回應變更和請求。
外包行銷公司的工作內容是如何建構的：
1.計劃和討論任務。
2.分析和策略制定。
3、任務執行。
4.結果報告與分析
沒有系統化的行銷，就難免會遇到這些問題。
有時，線下團隊和線上團隊之間很難做出選擇，有些人會想：
“這樣的行銷真的有必要嗎？”。
我可以完全自信地說——是的。
如果沒有它，公司將面臨以下一系列問題：
廣告費用沒有回報。
公司已經觸及天花板。
沒有重複銷售，忠誠度低。
廣告有時有效，有時無效。
目前還不清楚從哪裡開始擴展。
來自 Internet 的品質較差的應用程式。
您不再需要從頭開始組建團隊並支付過高的費用。只需外包一支行銷專家團隊即可獲得巨額利潤，而無需花費額外的資金來維護各種流程。